申请条件：
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
注册资本不得少于二百万元
注册资本五百万以上的向市人力资源和社会保障部门申请许可；注册资本二百万至五百万的向区人力资源和社会保障局申请许可。
设定依据：《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条：劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可部门提出变更申请。符合法定条件的，许可部门应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
《劳务派遣行政许可实施办法》第十八条；劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可部门提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
《劳务派遣行政许可实施办法》第十七条；劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当按照本办法第十六条规定执行。劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。
《劳务派遣行政许可实施办法》第三条：县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。
《劳务派遣行政许可实施办法》第二条：劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
申请材料：
（1）、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备信息管理系统等清单
（2）、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
（3）、劳务派遣管理制度和拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
（4）、申请单位办公场地证明，租赁协议，法定代表人简历，股东材料
北京劳务派遣许可证交了材料之后多久能办下来：
按照《劳务派遣行政许可实施办法》第十二条规定，劳务派遣行政许可的法定办结时限是20个工作日。受理后20个工作日内决定是否许可（20个工作日内不能作出的，经本行政部门负责人批准，可以延长10个工作日）。但为了方便企业办事，人社部门承诺将时限缩短为15个工作日（从资料齐全之日起算，不含补正补齐、实地核查、听证等时间）。
北京劳务派遣经营许可申请表如何填写？
按照营业执照中的事项填写主要经营的几项即可。
北京劳务派遣经营许可申请表申请事由？
应填写为经营劳务派遣业务。
北京办理劳务派遣行政许可应提交哪些材料？
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（3）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（4）法定代表人的有关材料（复印件）；
（5）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
北京劳务派遣行政许可的办理流程包括内容：
劳务派遣行政许可的办理流程如下：
（1）申请人按管理权限向人力资源和社会保障部门提出书面申请，并提供相关材料。
（2）审批部门对符合申请条件的，发给受理申请通知书，对不符合申请条件的，退回申请材料并说明理由。
（3）审批部门实地考察申请机构拟开展业务的综合情况，并出具审核报告。
（4）审批部门在受理申请报告之日起20个工作日内审核完毕并作出决定。
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