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      业员工工资和社保不匹配,存在的风险如何解决

      2019-12-22 01:11:10发布,长期有效,1065浏览
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    企业如何能快速享受国家税收优惠政策红利?企业如何快速降低进货成本? 企业如何快速做到**用工?企业如何降低社保五险费用? 如何快速降低个人所得税?如何降低企业工伤风险?企业员工工资和社保不匹配,存在的风险如何解决?┣只要找对合适的公司,这些问题将不再是问题!┫1、龙飞达承包企业用工风险  (企业**用工)2、帮助企业合法规避社保五险费用  (合法规避)3、帮助企业降低工伤风险  (缴纳工伤险或商业险,保费低保额高100万)4、帮助个人所得税降低90%以上(高收入群体)5、帮助企业降低企业所得税:85%以上(企业所得税:1%)6、帮助企业降低用工成本30%以上  (提供合规发票)7、个人所得税 0.5%(提供完税证明,额度大小无限制)8、帮企业降进项成本5-20%。9全国代缴:人社局单项工伤保险,1-6类,可查询;雇主责任险:1-4类意向合作或者自用的各界大佬,欢迎**&微信垂询(龙飞达·王明☎&微信同号·智能通话之后,真实**会自动发送到短信)另注:自2019年6月21日起,本公司可为企业客户免费提供《薪酬福利外包·税收筹划/税务筹划方案》  有需要的企业大佬,请及时联系我们,索取《税筹方案·企业信息问卷表》 联系我时,请说是在114黄页信息网看到的,谢谢!

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