一、原则问题。各层级国企混改应关注中央政策文件,进行缜密的方案合规性调查,在保证稳妥的基础上适当创新,将风险控制在合理范围;
二、目标一致。子公司需要注意与母集团的交流沟通,将上级制定的目标落到实处,做到“握成一个拳头出合力”;
三、注意节奏。混改并不是独立存在的,它能牵动企业进行劳动、人事、分配等一系列的改革,哪一个环节首当其冲、哪一个环节伺机而动都需要国有企业集合多方智慧审慎决定。
国企混改是我国深化国资国企改革、发展混合所有制经济的重要举措。是在国有企业基础上进行混合所有制改革,引入非国有资本,使其成为具有市场竞争力和发展潜力的企业。随着经济全球化进程加快,我国已有不少企业进行了混改,但大多数仍停留在股份制改造层面上。
当前,我国应尽快推进国有资产监督管理体制改革,以增强国企活力;同时,进一步深化国有企业股份制改制进程,以扩大混合所有制经济的范围和程度。
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